意見・提言
2020年から労働基準法の時間外労働の上限規制が300人以下の組織にも適用されることとなりましたが、今後もしも町職員に上限規制を超えてしまう人が出た場合は、町長が罰せられてしまうのでしょうか。
教えてください。
返事
「働き方改革」の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限規制が大企業については2019年4月から、また、お手紙にありましたとおり、中小企業については、2020年4月1日から適用されることとなりました。
一方、地方公務員（一部の事業を除いた官公署の事業に従事する職員）の時間外労働の上限規制については、各自治体の条例や規則で定めています。
上里町でも、2019年4月より「上里町職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例施行規則」を改正し、時間外労働の上限を規定しています。
規則の中に罰則についての規定はありませんが、長時間労働の是正をはじめとする「働き方改革」について地域社会をリードする役割を改めて認識し、時間外勤務縮減等に向けた取組を一層推進していきたいと考えております。